気になる人件費「男性スタッフの人件費」
◎まじめに働けば給料があがるのは当然です、男性従業員も風俗店には欠かせません。受付、電話応対、プレイルームヘの案内、女性の雑用、店内の掃除、トラブル・クレームへの対応など、けつこう忙しい仕事です。休業日なビ基本的にありえないのが風俗ビジネス。経営者ひとりで切り盛りしていくにはちょっとツライ。
大きめの風俗店に行けば、男性スタッフが5~6人ほどいるが、人数を揃えていれば多少の混雑にも対応できるし、ちょつとイカツイ印象のほうがトラブルの抑止力としても有効であるという側面は見逃せない。だからといって高給取りの経験者を雇う必要はない。
求人の条件は20歳以上で、普通免許を持っていれば充分です。学歴や特技は簡単な漢字が読めれば特に重視するところではない。給料は日払い可能にすると集まりやすいがブッチギリ退社も多くなる。
まずは留守番役として、時給1000円くらいから始めてくれる人が理想である。ただし、従業員名簿を公安委員会に提出する必要があるので、身元の確認ができる人以外は雇えない。
給料の支払い方法は原則として月給制。日払いや過払いをオプションとする。また表向き、風俗業は一般求人誌には出稿できない。
また、男性向けの高額バイト情報誌もあるが、そういう雑誌に求人を出すと、夜の仕事に慣れた男やコロコロころりが多く申し込んでくる傾向がある。